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HR工具

HR Tools

一、人力资源常用合同范本推荐

劳动合同

保密协议

竞业限制协议

劳务协议书

离职协议书

培训合同

劳务派遣服务协议

高等学校毕业生就业协议书
二、人力资源常用制度范本推荐

招聘管理制度

员工入职与试用期管理制度

员工培训管理制度

劳动合同管理规定

考勤管理制度

薪酬管理制度

绩效考核制度

员工离职管理

人力资源管理手册

年休假管理规定

员工关系管理规定
三、人力资源常用法律文书推荐

入职申请表

入职通知书

工作改进说明书

培训记录表

离职申请表

离职（含解除与终止）通知书

离职证明

离职证明签收单

劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁答辩书
四、人力资源操作指引与风险规避提示

招聘管理操作指引

培训管理操作指引

绩效考核与薪酬管理操作指引

离职管理操作指引

劳动争议处理流程操作指引

劳动合同管理流程操作指引

保密协议和竞业限制协议管理操作指引

员工加班及加班工资计算管理操作指引

工会与人力资源沟通管理操作指引

工伤与职业保护管理操作指引

医疗期管理操作指引

裁员管理操作指引

劳动合同终止管理操作指引

劳动合同解除管理操作指引

社会保险管理操作指引

内退管理操作指引

女职工三期管理操作指引

工会与人力资源在裁员时的操作指引与风险规避提示

工会与人力资源在单方解除员工劳动合同时的操作指引与风险规避提示

工会与人力资源在规章制度制定时的操作指引与风险规避提示

工会与人力资源在集体合同谈判时的操作指引与风险规避提示

工会与人力资源在劳动争议调解时的操作指引与风险规避提示

成立工会的操作指引与风险规避提示
五、劳动仲裁操作指引

劳动争议调解操作指南

劳动争议仲裁申请指南

劳动争议仲裁答辩指南

申请回避指南

举证指南

质证指南

辩论指南

法院起诉指南

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