人力资源风险管理服务介绍
项目目标
在维持或提高员工实际收入的基础上,依法规避人力资源管理风险,降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
服务内容
1、人力资源风险管理诊断及评估
2、劳动仲裁调解或代理
3、劳动合同与相关协议审核修改
4、员工手册审核修改或起草
5、年度人事制度撰写、审核或修改
6、年度劳动法规顾问
7、薪酬结构优化、设计
8、免费参加 “劳动关系管理大讲堂”
9、劳动监察应对
10、社保稽查应对
11、突发事件处理
服务团队
服务团队由具备丰富人力资源管理经验的劳动法专家、中国劳动保障网(www.zhibaohr.com)首席劳动关系管理顾问邱厚贤先生领衔,广东省权威政府官员、劳动法专家、劳动法律师组成的广东省内最专业的劳动关系管理顾问服务团队。